日本 たばこ 産業 株式 会社。 【高配当】配当が凄すぎる!!日本たばこ産業株式会社(JT)[2914]の 事業内容、業績、優待、配当について紹介!

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日本 たばこ 産業 株式 会社

こんにちは、モチタケです。 私ははじめての転職が第二新卒、未経験職種という底辺でしたが、その後のスキルと経験の蓄積により、誰もが知る超大手企業の内定を何度も獲得してきました。 モチタケのプロフィールは。 就職・転職の会社選びの時には、「目当ての会社がブラック企業じゃないかな?」「長く働ける会社かな?」と不安になりますよね。 私自身もこれまで何回かの転職を経験していて、転職の度にできる限りの情報収集をして次の会社を選んできましたが、どれだけ準備をしていても新しい世界踏み込むのは勇気がいるものです。 本記事シリーズでは、企業の離職率やリストラ情報などの企業側ができるだけ知られたくない情報から、勤続年数・就職先としての口コミ評判などをまとめています。 すでに転職活動をしている、転職活動を始めようと思っているという方であれば、実際に私が日本を代表する超大手企業の内定獲得に成功したときに使用した転職エージェントを紹介していますので、そちらの記事も参考にしてみてください。 JT 日本たばこ産業の離職率とリストラ情報【転職の評判とホワイト企業度】 まずはじめにJT 日本たばこ産業の会社概要について簡単に解説したいと思います。 日本たばこ産業は1985年に設立され、日本専売公社のタバコ事業を引き継いだ会社です。 現在ではたばこ以外にも医薬品や食料品・飲料などの製造販売も手掛けています。 <JT 日本たばこ産業の会社概要> 会社名:日本たばこ産業株式会社 英語表記:JAPAN TOBACCO INC. 、 設立:1985年 本社所在地:東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 業種:食料品 事業内容:たばこ、医薬品、食料品の製造販売 決算月:12月 グループ売上高: 2,175,626百万円(2019年12月期) グループ従業員数: 61,975人(2019年12月期) グループ会社数:244社(連結子会社231社、持分法定期用会社13社) 株式上場:東証第一部(1994年上場) 企業理念、経営理念:お客様を中心として、株主、従業員、社会の4者に対する責任を高い次元でバランスよく果たし、4者の満足度を高めていく 会社HP: JT 日本たばこ産業の離職率【ワークライフバランスの評判】 就職や転職をする際にその会社の働きやすさをはかる指標として気になるのが離職率ですが、今のところ無料で入手できる範囲では公開情報が限られています。 その中で、多くの企業の離職率が確認できる情報ソースは就職四季報になります。 就職四季報では、3年後離職率だけでなく、有給取得日数、平均年数、採用実績校など、その会社で働く上での細かい情報が記載されています。 残念ながら就職四季報の数字は転載が禁止されているので、実際の数字は就職四季報を購入して確認してみてください。 リンク また、東洋経済では定期的に、企業の離職率に関するランキングを公表していますのでそれも離職率を確認する上では参考になります。 しかし、あくまで企業側から公表された情報であることから数字が良い方向に操作されていることがないとも言えませんのであくまで参考情報としてみていくのが良いでしょう。 離職率の計算方法【表面的な数字に騙されない】 離職率の計算方法は、法律などで厳密に定義されているわけではなく、公表している会社や機関などによって計算方法はまちまちです。 一般的な離職率の計算方法は、一定期間の離職者数を基準日時点(例えば1月1日)の雇用者数で割るというものです。 <一般的な離職率の計算方法> 一定期間の離職者数/基準日時点の雇用者数 例えば1年間での離職率を計算しようとする場合は、1月1日~12月31日までの離職者数を、1月1日時点の雇用者数で割る、などの計算方法によって算出します。 また、よく統計などで見かける新卒3年離職率の計算方法は、新卒入社者のうちの3年間の離職者数を、新卒入社人数で割ることで算出します。 100人が新卒入社して、3年間に10人が辞めている場合には、新卒3年離職率は10%になります。 このように離職率は計算方法が期間や対象者をどうするかによって算出結果に大きな違いが出てきます。 1年間での離職率10%と、3年間での離職率10%では、実質の離職率に3倍の差があります。 離職率の数字が掲載されているときは、見かけの数字で判断するのではなく、どのような計算方法で算出されたものか必ず確認するようにしましょう。 特に企業が主体的に公表している離職率は、企業側が少しでも離職率の少ない良い職場に見せるため、巧みに有利な数字を算出していることが多いので、くれぐれもお気を付けください。 離職率が高くなる原因と退職者がでることによるデメリット 離職率が同業や世間一般と比較して高い会社にはやはり人が辞めるだけの何らかの原因があります。 しかも、仕事に関する不満や悩みはどこの会社でもあまりバリエーションが多いわけではなく、概ね以下のようなものに集約されます。 <社員が辞める、離職率が高くなる原因> ・業務内容、役職、年齢から考えて給料が低い ・残業時間が多い、休日が少ない ・上司や同僚などとの人間関係に大きなストレスを感じる ・会社の業績が悪い、事業内容や将来性に期待が持てない ・人事評価に不満がある ・子育てや介護支援の仕組みがなく、ライフイベントのタイミングで退職せざるを得ない 上記のような要因に対処できていないと次第に社員はその職場を離れていきます。 しかも、社員が辞めていくときは、ほかの会社からも引き合いが強い優秀な社員から辞めていきます。 そのため、離職率が高い会社は、急速に競争力を失っていくことになるので、企業としては離職率が高止まりしていれば早急に手を打つ必要があります。 離職率が高く社員が辞めていく会社が受けるデメリットをまとめると以下のようになります。 JT 日本たばこ産業の平均勤続年数は18. 3年【離職率と相関】 離職率とともにその会社の働きやすさを見る上で大切なのが平均勤続年数です。 平均勤続年数とは、在籍している従業員がその会社で平均して何年働いているかの指標です。 気になるJT 日本たばこ産業の平均勤続年数を他社と比較しながら見てみましょう。 <JT 日本たばこ産業の平均勤続年数を他社と比較> 会社名 決算期 平均年齢 平均勤続年数 ホンダ 19年3月期 45. 6 24. 1 高島屋 19年2月期 46. 7 23. 5 三越伊勢丹HD 19年3月期 46. 5 23. 1 パナソニック 19年3月期 45. 6 22. 8 信越化学工業 19年3月期 42. 1 20. 1 味の素 19年3月期 43. 6 19. 9 キヤノン 19年12月期 44. 2 19. 5 富士通 19年3月期 43. 2 19. 2 日立製作所 19年3月期 42. 1 19. 0 三菱商事 20年3月期 42. 6 18. 5 三井物産 19年3月期 42. 2 18. 5 東京エレクトロン 19年3月期 44. 3 18. 4 JT 19年12月期 43. 0 18. 3 住友商事 19年3月期 42. 6 18. 2 富士フイルム 19年3月期 42. 7 17. 8 KDDI 19年3月期 42. 5 17. 7 電機業界は比較的平均勤続年数が長い企業が多いですが、その中ではJT 日本たばこ産業は若干短い部類に入るようです。 JT 日本たばこ産業はリストラにより大幅に従業員を削減してきており、パナソニックやキヤノンなど平均勤続年数が非常に長い会社に比べて短めとなっています。 勤続年数は単純に長ければいい会社、短ければ悪い会社、というわけではありません。 会社の歴史やビジネスモデルなどによっても、長くなったり短くなったりしますので、以下の平均勤続年数の見方を頭に入れたうえで年数を見てみると良いでしょう。 <平均勤続年数の見方> ・会社の歴史が浅い会社は社員の在籍期間が短くなるので平均勤続年数が短くなります。 ・急成長中の会社は、従業員をどんどん増やしていくため、勤続年数が短い社員が多くなり、結果的に平均勤続年数が短くなります。 JT 日本たばこ産業のワークライフバランス【勤務時間、年間休日、テレワーク、フレックスタイム】 その会社での待遇を知るには、年収や福利厚生だけではなく、働き方についても知っておく必要があります。 2つの会社を比較したときに、一方が10%給料が高かったとしても、休日日数が15%少なかったとしたら時給は少ないということになりますね。 JT 日本たばこ産業の働き方についての当サイトでの調査結果は以下の通りです。 年収自体は少なくても、福利厚生で受けるメリットを鑑みれば、年収以上の魅力がある企業はたくさんあります。 特に退職金や家賃補助などは年収と同じと考えるべきでしょう。 JT 日本たばこ産業の福利厚生、退職金制度で確認できている情報は以下の通りです。 これらは企業が優秀な人材を引き付けるために書いたいわば「広告」であり、その企業で働くメリットが強調して掛かれており、一方でデメリットは書かれていないか控え目な書かれ方をします。 就職、転職前にその企業の実態を把握するためには実際にその企業で働く人の口コミ、評判を見るのが大変参考になります。 転職口コミサイトはその企業を退職した人や転職を希望する人が書いているので、必要以上にネガティブな情報も多いですが企業の実態を掴むのには大変役に立ちます。 <JT 日本たばこ産業の評判は下記の転職口コミサイトから検索> ・ ・ ・ ・ 転職口コミサイトの比較を別記事でまとめていますのであわせてご覧ください。 JT 日本たばこ産業の中途採用求人の探し方【転職エージェントを活用】 中途採用の募集広告を出すと多数の応募が集まる大手人気企業は、主に非公開求人という形で中途採用の求人を出します。 非公開求人とは、インターネットなどで誰でも見ることができる公開求人とは異なり、 転職エージェントなどから紹介をしてもらうことで見ることができる求人のことです。 人気企業が非公開求人で中途採用を行う理由は、誰でも見ることができる公開求人で募集をすると応募が集まりすぎて企業側での選考が大変になることや、求人の内容自体に機密情報が含まれていたりする、ということがあげられます。 つまり、多くの人が応募したくなるような年収が高く、離職率が低いホワイト企業の求人のほとんどは非公開求人ということになります。 実際に私が超大手企業から内定を獲得したときはすべて転職エージェント経由の非公開求人で内定しています。 また、転職エージェントはすぐに転職する意思がなくても「まずは情報収集だけ」という人も歓迎していますので、気になる方は転職エージェント経由で非公開求人を探してみると良いでしょう。 <筆者が超大手企業への転職時に利用した転職エージェント> 中途採用の求人は募集時期がピンポイントで、時期を逃すと求人情報を見れなかったり、応募する機会を逃すことになるので、私は転職を考えていない時でも転職エージェントに登録だけはしておいて、非公開求人を見たり紹介してもらうことができる状態にしています。 その時々でどんな求人がでていて、どんなスキルにニーズがあるかを知っておくと、自分のキャリアの方向性を考えるのにも役立つと思いますよ。 転職エージェントの比較や利用方法については別記事で解説していますのでよろしければどうぞ。 JT 日本たばこ産業のリストラ、過労死、労災など【ブラック企業は離職率高い】 リストラ、過労死、労災など、その会社で働く人にどのような問題が起きたかは大々的に報道されることは少なく、時間が経つにつれ風化されていきますが、こういった耳障りの悪い情報程よく調べておく必要があります。 会社の風土は大企業であればあるほど変わるのは難しく、過去に起きた問題は高確率で再発し、その被害者はあなたになるかもしれません。 現時点でJT 日本たばこ産業のリストラ、過労死、労災等の情報はない、又は入手できていません。 JT 日本たばこ産業の働きやすさとワークライフバランス【離職率に直結】 JT 日本たばこ産業は従業員にとっての働きやすさはどうなのでしょうか。 実際に入社をしてみないとわからない部分は多くありますが、最近では長時間労働や過労死などに対する社会の問題意識が高まっているため、ホワイト企業としてのイメージ作りに力を入れて採用力の強化や離職率の低下を狙う企業も増えています。 就職先や転職先となる企業が従業員にとって働きやすいホワイト企業か、長時間労働やサービス残業が蔓延するブラック企業かを判定するには、従業員の離職率や勤続年数を調べる以外にも、厚生労働省が一定の基準を満たした企業に対して認定するくるみん、プラチナくるみん、ホワイト500(健康経営優良法人)などの認定状況を調べることが有効です。 参考: 参考: また、働き方改革への取り組み状況や過去のリストラ、過労死、労働訴訟などの事例を調べることもその企業が従業員を大切に扱っている会社かどうかを知る上では役に立ちます。 くるみんを取得している企業は従業員の健康や幸福に対して積極的な取り組みをするホワイト企業である可能性が高いと推測できます。 JT 日本たばこ産業は2008年、2010年、2018年の計3回、くるみんの認定を受けています。 プラチナくるみんの認定を受けている企業は長時間労働の対策や子育て支援を行っていることが認められているため、長期間腰を据えて働ける企業である可能性が高いです。 JT 日本たばこ産業は2018年にプラチナくるみんの認定を受けています。 ホワイト500の認定基準には以下のようなものがあります。 JT 日本たばこ産業の働き方改革への取り組み 厚生労働省が運営している「働き方・休み方改善ポータルサイト」では企業の働き方改革への取り組み事例を検索することができます。 共働きが増える現代においては、働き方改革を進めていくことが少子化への重要な施策になることから、政府も長時間労働の抑制やフレックスタイム・テレワークの導入、育休制度などを充実させるよう企業に働きかけを行っています。 入社を検討している場合や、応募を検討している場合、「働き方・休み方改善ポータルサイト」で、該当の企業の取り組み事例が紹介されているか調べてみると良いでしょう。 <【厚生労働省】働き方・休み方改善ポータルサイト> 2020年現在、JT 日本たばこ産業については以下の取り組みが掲載されています。 詳細については「働き方・休み方改善ポータルサイト」で検索をしてみてください。 ) ・ボランティア休暇(1就業年度につき5日以内の取得が可能) JT 日本たばこ産業の平均年収・給料【高年収は離職率を下げるが、リストラ確率は上げる】 どんなに働きやすくて楽しい会社であっても多くの人にとって仕事の究極の目的は生活費を稼ぐことだと思います。 ここからはJT 日本たばこ産業の従業員、新入社員、役員の給料や年収について見ていきたいと思います。 <JT 日本たばこ産業の平均年収> 決算期 18年12月期 19年12月期 グループ全体の従業員数 63,968 61,975 従業員数(人) 7,457 7,464 平均年齢(歳) 42. 7 43. 0 平均年収(円) 8,224,787 8,558,309 JT 日本たばこ産業 有価証券報告書(2019年12月期決算)を元に筆者作成 <JT 日本たばこ産業の平均年収を世間一般と比較> JT 日本たばこ産業の平均年収の比較対象として製造業の平均年収、全産業の会社員の平均年収を掲載しておきます。 業種区分 平均年収 JTの平均年収 856万円 卸売業,小売業の平均年収 383万円 会社員の平均年収 441万円 正規社員の平均年収 560万円 非正規社員の平均年収 179万円 資本金10億円以上の会社員 616万円 資本金2000万円未満の会社員 382万円 事業所規模5000人以上の会社員 511万円 事業所規模10人未満の会社員 358万円 出典:平成30年分民間給与実態統計調査(国税庁) <JT 日本たばこ産業の平均年収を他の大手企業と比較> JT 日本たばこ産業の平均年収を他の大手企業とも比較してみましょう。 会社名 決算期 平均年齢 平均年収 円 キーエンス 19年3月期 35. 8 21,106,666 三菱商事 20年3月期 42. 6 16,318,794 伊藤忠商事 19年3月期 41. 7 15,207,832 三井物産 19年3月期 42. 2 14,300,000 住友商事 19年3月期 42. 6 13,895,582 丸紅 19年3月期 41. 9 13,893,413 ファナック 19年3月期 40. 8 13,644,000 東京エレクトロン 19年3月期 44. 3 12,720,452 ソフトバンクグループ 19年3月期 41. 5 12,533,937 三菱地所 19年3月期 41. 2 12,476,724 電通 19年12月期 40. 9 11,687,559 日立製作所 19年3月期 42. 1 8,943,244 コスモ石油 19年3月期 41. 6 8,914,182 オリックス 19年3月期 42. 4 8,800,192 トヨタ自動車 20年3月期 39. 6 8,658,711 ピジョン 19年1月期 43. 3 8,645,522 信越化学工業 19年3月期 42. 1 8,559,000 JT 19年12月期 43. 0 8,558,309 三菱重工 19年3月期 40. 1 8,480,143 ユニ・チャーム 19年12月期 41. 4 8,425,000 JT 日本たばこ産業の初任給【新卒の離職率は3年3割】 新卒入社の場合には、初任給を見て働く会社を決めてしまう方もいるかもしれませんが、実は初任給はどこの会社も大差ありません。 そのため、重視すべきはそのあとの昇給の速さや平均年収です。 企業の中には高い初任給で人材を集めておいて、その後の昇給がほとんどないという企業もあるので気をつけましょう。 参考までにJT 日本たばこ産業が公表している初任給は以下の通りです。 <役職ごとの年収> 役職 年収内訳 総額 人数 平均年収 取締役 基本報酬 467 — — 取締役 役員賞与 77 — — 取締役 ストックオプション 115 — — 取締役 合計 659 6 110 監査役 基本報酬 94 3 31 社外役員 基本報酬 119 7 17 単位:百万円 <役員報酬の他社比較> では次にJT 日本たばこ産業の役員報酬を他の大企業と比較してみましょう。 会社名 年度 役職 平均年収 東京エレクトロン 201903 取締役 502 武田薬品工業 201903 取締役 485 伊藤忠商事 201903 取締役 346 日産自動車 201903 取締役 323 ソフトバンクグループ 201903 取締役 294 キヤノン 201912 取締役 177 ファーストリテイリング 201908 取締役 167 三菱商事 201903 取締役 162 三菱電機 201903 執行役 128 資生堂 201912 取締役 122 パナソニック 201903 取締役 121 三井物産 201903 取締役 111 JT 201912 取締役 110 住友商事 201903 取締役 107 日立製作所 201903 執行役 103 信越化学工業 201903 取締役 103 単位:百万円 <年収1億円以上の役員> 年収(役員報酬)が1億円以上の上場会社役員は、有価証券報告書にその報酬の額を開示することとされています。 JT 日本たばこ産業の場合、年収1億円以上の役員は1名です。 氏名 役職 年収(百万円) 寺畠 正道 代表取締役(社長) 222 単位:百万円 JT 日本たばこ産業の売上高と財務内容【業績悪化は離職率を上げる】 ここからはJT 日本たばこ産業の業績や事業内容について見ていきたいと思います。 どんなに働き方がホワイトな企業であっても、業績が悪い企業では遅かれ早かれ労働環境も悪化してきます。 従業員に高い給料を支払ったり、休みを多く提供したりすることができるのはビジネスモデルや社員一人一人の生産性が高く、会社が利益を多くあげているからです。 働く会社から良い待遇を求める場合には、必ずその会社の業績や事業内容を確認しましょう。 JT 日本たばこ産業の直近3事業年度の売上高、業績 JT 日本たばこ産業の直近3事業年度の売上、業績は以下の通りです。 決算期 17年12月期 18年12月期 19年12月期 会計基準 IFRS基準 IFRS基準 IFRS基準 売上高(百万円) 2,139,653 2,215,962 2,175,626 営業利益(百万円) 561,101 564,984 502,355 営業利益率 26. <売上高> 売上高は会社の事業規模を把握する上で最も重要な指標ですので、採用選考を受けようとする会社については大まかな売上高の数値は頭に入れておきましょう。 <営業利益、経常利益> 利益を見ることで会社が事業を通じて儲かっているかどうかを確認します。 当たり前ですが利益が出ない会社はそのうち倒産します。 利益については全部で5つの種類があり、それぞれの内容については別記事で解説していますので、そちらをご覧いただければと思います。 <自己資本比率> 自己資本比率は会社が持っている資産のうちどれだけが自社のものかを表す指標です。 言い換えれば自己資本比率が多い企業ほど、借金体質の企業ということになりますので、企業を選ぶときはできるだけ自己資本比率が高い企業を選ぶと良いでしょう。 JT 日本たばこ産業の業績推移【売上推移と利益】 JT 日本たばこ産業の売上高と利益は以下のように推移しています。 単年度の業績だけを見るだけではなく、過去からの業績の推移をみることで、その会社が成長過程にあるのか衰退過程にあるのかがわかります。 <JT 日本たばこ産業の売上高と利益の推移> 単位:百万円 JT 日本たばこ産業の事業別の売上と事業内容【業績好調な事業は離職率も低い】 企業が行っている様々な事業を内容ごとに区分したものをセグメントと言います。 就職活動、転職活動では企業を選ぶことも重要ですが、同様にその企業のどのセグメントで働くことになるかも非常に大切です。 昨今では企業は生き残りをかけて不採算事業の整理・売却を行うことも珍しくありません。 不採算事業で働いている場合、給与水準が下がるということや、気が付いたら別の会社に売却されていた、などという笑えない事態も起こりえます。 JT 日本たばこ産業では以下のセグメント区分で事業を展開しています。 ・国内たばこ事業 ・海外たばこ事業 ・医薬事業 ・加工食品事業 セグメントごとの売上高と利益は以下のようになっています。 <JT 日本たばこ産業のセグメント別売上高と利益> それではここからは、各セグメントごとの事業内容、業績について見ていきましょう。 国内たばこ事業の事業内容、売上業績、従業員数 <主要製品・サービス> たばこ製品の製造、販売等 日本たばこ産業㈱が製造、販売を行い、TSネットワーク㈱が当社製品の配送及び外国たばこ製品(輸入たばこ製品)の卸売販売等の流通業務を行う。 また、日本フィルター工業㈱等が材料品の製造を行う。 なお、Natural American Spirit製品に係る一部業務については、㈱トゥルースピリットタバコカンパニーが行う。 <主要会社> TSネットワーク㈱、ジェイティ物流㈱、日本フィルター工業㈱、富士フレーバー㈱、ジェイティエンジニアリング㈱、㈱トゥルースピリットタバコカンパニーその他連結子会社7社、持分法適用会社1社 <売上高・業績> 決算期 18年12月期 19年12月期 売上高 582,400 568,900 営業利益 209,000 187,200 営業利益率 35. 1 54. 1 一人当たり営業利益 19. 8 17. 8 単位:百万円 海外たばこ事業の事業内容、売上業績、従業員数 <主要製品・サービス> 海外におけるたばこ製品の製造、販売等を、JT International S. が中核となって行う <主要会社> JT International S. 、LLC JTI Russia、Gallaher Ltd. 、LLC Petro、JT International Germany GmbH、JTI Polska Sp. z o. その他連結子会社164社、持分法適用会社7社 <売上高・業績> 決算期 18年12月期 19年12月期 売上高 1,250,700 1,253,000 営業利益 384,500 340,800 営業利益率 30. 6 28. 6 一人当たり営業利益 8. 5 7. 8 単位:百万円 医薬事業の事業内容、売上業績、従業員数 <主要製品・サービス> 医療用医薬品の研究開発、製造、販売及びプロモーション 日本たばこ産業㈱が研究開発を行い、鳥居薬品㈱が製造、販売及びプロモーション業務を行う。 <主要会社> 鳥居薬品㈱、Akros Pharma Inc. <売上高・業績> 決算期 18年12月期 19年12月期 売上高 114,000 88,500 営業利益 28,400 15,900 営業利益率 24. 7 59. 6 一人当たり営業利益 15. 1 10. 7 単位:百万円 加工食品事業の事業内容、売上業績、従業員数 <主要製品・サービス> テーブルマーク㈱等が冷凍・常温加工食品、調味料、ベーカリー等の製造、販売を行う <主要会社> テーブルマーク㈱ その他連結子会社27社、持分法適用会社3社 <売上高・業績> 決算期 18年12月期 19年12月期 売上高 161,400 158,600 営業利益 4,100 5,400 営業利益率 2. 4 30. 7 一人当たり営業利益 0. 8 1. 0 単位:百万円 JT 日本たばこ産業の世界シェア JTは国内外でたばこ事業を展開しており、2018年時点での世界シェアは8. まとめ JT 日本たばこ産業の離職率とリストラ情報【転職の評判とホワイト企業度】 ここまでJT 日本たばこ産業の離職率、リストラ情報をはじめとする企業研究について書いてきました。 本記事を参考に企業研究を進めていただき、一人でも多くの方が就職活動、転職活動により理想のキャリア、年収を獲得していただけることをお祈りしています。 転職企業研究シリーズ【大手企業の離職率とリストラ情報メニュー】 こちらの記事では転職人気企業の企業研究をまとめています。 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 【大手企業内定者が解説】失敗しない転職講座メニュー 第二新卒、未経験職種という底辺の転職から、その後のスキルと経験の蓄積によって、超大手企業への内定を獲得しました。 ノウハウはブログ記事にまとめています。 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・.

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高配当株・日本たばこ産業(JT)の株価下落が止まらない理由とは?

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ちなみにフィリップ・モリスが多角化に乗り出したのは本国の訴訟リスクに対応するために潤沢なキャッシュを別で投入したかったからで、アルトリア・グループ(MO)に米国事業を分社化して以降、食品事業も再度スピンオフしてたばこ事業に回帰しています。 JTも多角化した事業ではイマイチ儲かっていないですし、基本たばこ事業だけ見ていればOKです。 再掲:たばこビジネスの特徴 フィリップ・モリスの記事で書いたものの再掲です。 増税や健康志向のために中国を除いて世界的に減少傾向にあるたばこビジネス。 一方で、マイケル・ポーターの5Fなら100点満点の美味しい市場だと知っていますか? たばこに含まれるニコチンが依存性物質であるため、継続して購入する動機づけとなります。 製品そのものにリピーターを生む仕組みを持っているということです。 これが大きい。 しかも、高いブランド価値を背景として、販売本数の減少による損失を消費者に転嫁出来ます。 確かにたばこは健康被害があることで知られており、規制が厳しくなっています。 例えば「たばこを吸う=かっこいい」みたいなCMを打ってイメージを良くするような広告・マーケティングは出来ません。 が、規制は必ずしも悪い話ではありません。 むしろ 規制によってたばこ業界への新規参入を妨げており、長年寡占市場を安定して運営することに繋がります。 また、メビウスの中身が昔から全く変わっていないように、技術革新が発生しにくい事業分野でもあります。 最近iQOSとか出てきましたけども。 新製品ではなく、長らく同じブランドが愛され続けるわけです。 これは経営的には現状維持のための研究開発費・設備投資費を不要とし、利益率を高めることに繋がります。 海外たばこ事業が成長の軸 JTは国外売上比率が56%と、日本企業の中でもかなり大きいことが特徴です。 ちょっと小さいですが、以下は国内外のたばこ売上と営業利益推移をキャプチャしたものです。 (出典:JT アニュアルレポート)• Rest of the World:残り。 喫煙者の多いアジア地域は全部ここに含まれているということで、成長余地はまだまだありそうです。 おそらく北米も含まれています(北米はアルトリア・グループとレイノルズの砦です)。 カナダやトルコ、台湾はシェアが高く、アニュアルレポートでも登場します。 売上高が桁違いに大きいですね。 何気に喫煙者世界3位のロシアでトップシェアらしい。 たばこブランドは海外大手に引けを取らない フィリップ・モリスのIRで申し訳ないですが、JTはトップ15ブランドのうち4ブランドを有し、中でもウィンストン(Winston)は世界2位を誇ります。 (出典:JT アニュアルレポート) 加熱式たばこの競争 葉巻たばこに変わる次のムーブメントが加熱式たばこだそうです。 燃やさないから煙は出なくて、燃やすと発生する有害物質タールを9割カット出来る点で優れていると言われます(健康被害については諸説あるっぽいです)。 フィリップ・モリスのアイコス(iOQS)、BATのグロー、そしてJTのプルーム・テック。 紙巻きたばこと感覚が似ているiQOSが一歩リードしているようですが、JTのプルーム・テックは無臭や有害物質低減力で他社より優れていて、巻き返しを狙うらしい。 参考 JTの情報提供もあったので、合わせて載せておきます。 参考 現状は生産能力に課題があり、普及するほどの本数を作れない模様です。 国内たばこ事業は二桁減益予想と状況は厳しく、株価にも影響が出ています。 加熱式たばこの競争は、JTの株価がどのタイミングで持ち直すかを占うファンダメンタルになりそうですね。 競合 JTのたばこ販売本数は世界3位です。 フィリップ・モリス、ブリティッシュ・アメリカン・タバコ、JTの順。 (出典:世界データバンク) 利益率で見劣りするJT 色々な指標がありますが、注目すべきはやはり利益率でしょう。 直近の会社全体利益率は見劣りします。 BTI:30%• JT:26. 集中すれば悪くはない、はず。 結局のところ、このあたりが利益率に差をつける要因ではないかと。 食品加工事業、医療事業が足を引っ張っている• 加熱式たばこの出遅れ• リストラを敢行する競合他社と比べて、雇用維持する企業体質• 例えばレイノルズは15年に全米3位ロリラードを買収、今もBTIを買収すべく進めていますし、フィリップ・モリスもアルトリア・グループを再度統合する話が持ち上がっています。 (出典:JT全国喫煙者率調査) たばこ産業の「2017年全国たばこ喫煙者率調査」によると、成人男性の平均喫煙率は28. 2%でした。 これは、昭和40年以降のピーク時 昭和41年 の 83. 7%と比較すると、50年間で55ポイント減少したことになります。 年代別にみると、急激な喫煙率の減少傾向が見られる60歳以上は21. 2%ですが、30歳代から50歳代はまだ35%前後を推移しており、一番高い年代は40歳代で36. 7%でした。 成人男性の喫煙率は、減少し続けていますが、諸外国と比べると、未だ高い状況にあり、約1400万人が喫煙していると推定されます。 とはいえ、今後紙巻きタバコから移行して伸びていくものと予想され、この市場をどこが握るかが鍵になります。 今のところ、iQOSがリードしている感じですね。 第2条 政府は、常時、日本たばこ産業株式会社(以下「会社」という。 )が発行している株式(株主総会において決議することができる事項の全部について議決権を行使することができないものと定められた種類の株式を除く。 以下この項において同じ。 )の総数の3分の1を超える株式を保有していなければならない。 参考 おまけに、このJT法のおかげで日本国内でたばこを製造出来るのはJT一社のみになっています。 なんでこんな法律があるのかというと、国内のたばこ農家を保護するためです。 農業利権が絡んでいるということですね。 JTから見ると利権ではあるものの、 高額(国際標準価格の3倍)な国内産葉たばこを全部買い取りしないといけないので、利益率を圧迫している面もあります。 農家のロビー活動すご。 現状たばこ税は国税の1. 8%、地方税の3. (出典:JT HP) 主要株主が政府なので当然配当圧力も強いです。 まるで米国企業のように株主重視政策を取る会社です。 健康志向 たばこは生活習慣病や3大死因(がん、心臓病、脳卒中)を引き起こすと言われており、研究結果も色々と出ています。 厚生労働省研究班「多目的コホート研究」(2006年)によると、タバコを吸う人は吸わない人に比べて、虚血性心疾患(狭心症や心筋梗塞)になるリスクが約3倍も高くなり、しかも、1日の喫煙本数が多いほど発病するリスクが高くなることが明らかにされました。 また、タバコを吸うと脳卒中、とくに脳梗塞やくも膜下出血にかかりやすくなることもわかっています。 参考 ちなみに、たばこに含まれる有害物質はニコチンとタールです。 ニコチンは依存性物質ですので、たばこがやめられない理由はニコチンが原因です。 一方で発がん性物質が含まれるのはタールの方で、ニコチンに発がん性物質はありません(その代わり、ニコチンは神経毒性があるので動脈硬化や心拍数増をもたらします)。 しかしながら、人はこうした将来の健康リスク(便益)を過小評価するものです。 数十年後の健康リスクより今の一本、これは心理学的な傾向ですので、健康被害を理由にたばこをやめるのは簡単ではありません。 むしろ「たばこを吸う=かっこ悪い」というイメージを社会的に植え付けられたほうが、すぐにやめる人が増えると言われます(という話をどこかの行動経済学の本で読みました)。 社会の禁煙化 健康志向と関連し、社会的な構造変化によって禁煙、分煙が進み、喫煙者が肩身の狭い状況になりつつあります。 ちなみに日本は他国と比べるとまだまだ規制は弱く、喫煙者フレンドリーな社会です。 人がご飯を食べているところで「吸っていい?」とか言い出す人は流石に自重してほしいものです。 加熱式たばこ、電子たばこについて 上で見た通りです。 市場の伸びが大きいので期待されていますが、ここでも競争相手はフィリップ・モリスなどのたばこメーカーになりますね。 フィリップ・モリスは将来紙巻きたばこから撤退し、電子たばこ一本にすると宣言しています。 参考 加熱式たばこに健康リスクを増大させる成分は本当にないんでしょうかね。 そこだけ心配です。 あと利益率は紙巻きたばこより大きくなるようです(規制が追いついていないせいもあり、今後小売に対する税負担が重くなると話が変わるかもしれません)。 たばこ税 酒税と同じく、たばこ税は政府の主要財源にもなっており、小売価格の63%がたばこ税が占めています。 (出典:JT HP) 知っておきたいのは、 たばこを認めることで反社会的勢力の資金調達手段を制限しているということ。 たばこがなくなれば麻薬などより依存性の高い薬物が闇市場で流通し、反社会的勢力の資金源になってしまいます。 それよりは軽度の依存性のたばこを、きちんと情報開示している会社に製造販売させた方がマシという判断です。 また、増税は喫煙者の支持率を落とすことになるので、大きな決断はしにくいこともあるでしょう。 訴訟リスク 訴訟リスクは残っています。 概ね解消したものと思っていたんですけどね。 世界で20件抱えているとのことでした。 参考 20件が多いか少ないか。 これまで米国の喫煙者が起こした訴訟は7,500件もあったらしいですからね。 これでホルダーが投げ売りして下げてくれたら儲けもの、くらいに考えています。 フィリップ・モリスが高い投資リターンを叩き出したのは、訴訟リスクを過大評価した投資家による過小評価と、相反して高い収益を上げ続けた期待ギャップにあります。 JTは既に世界3位の大企業になってしまっているので同じ事態は起こらないと思いますが、頭には入れておきましょう。 長年訴訟と戦ってきた会社なので、むしろ法務部門はこうした事態にも慣れているでしょう。 日本たばこ産業(JT:2914)の財務分析 PL 売上は横ばい、利益は少しずつ伸びている傾向にあります。 17~18年が危険なことと、競合他社と比較してやや利益率で負けているのは前述の通り。 自社株買いはあまり積極的ではないようで、キャピタルゲインもほぼ見込めない、ほぼインカム狙いの銘柄になります。 なんにせよインカム銘柄は買い位置に注意しないと高いパフォーマンスは得られません。 日本たばこ産業(JT:2914)の株価、チャート分析 とりあえずリアルタイムチャートのリンク置いておきます。 過去の最高値、最安値 細かい数字は見えなくなっていますが、20年チャートで表示するとこんな感じです。 目安になりそうなところに赤線を引いています。 最高値:4850円(2016年2月)• 最安値:844円(2003年4月) リーマンショック前の3500円付近がそれまでの高値として意識されていましたが、13年~14年に1年近く踊り場を形成した上で突破。 15年、16年に5000円手前にダブルトップつけて下落して、直近で3000円を割って下がっているという状況です。 今の3000円割れるかどうかの水準は、過去からかなり意識されている価格ですね。 3回目のサポート線なので、今回戻しても次来たらいよいよ決壊しそうですが……。 今後の値動き予測 5年チャート 動きない。 3000~5000のレンジで上下動しているだけでした。 株価よりも利回りを見て売買されてそうです。 1年チャート 2月に入ってからの落ち込みが急激ですね。 直近決算が全体的にマイナスで、プルーム・テックの生産問題もありますしね。 チャート見た感じ3000円決壊したら2500円までサポートないので、そこまでまだ下がりそうな雰囲気があります。 一度持ち直して、もう一回3000円まで落ちて来るシナリオのほうがそれっぽい。 正直3000円のほうが堅いラインなので、落ちだしたら2500円どころか1500円くらいは行きそうにも見えますが……。 が、もうちょっと考えてみましょうか。 あまり意味がない計算ですが、今すぐ3000円で100株買ったら年間配当1. 5万円が入るのに対して、買ってから2500円まで落ちると5万円を損します。 3年以上持ってようやく損益分岐点が2500円まで落ちて来る計算。 もし反転して5000円まで上がった場合、2500円まで待っても投資出来ない可能性がありますが、再反転して3年以内に2500円まで落ちると思うのであれば待ったほうが得策ということです。 うーむ。 日本の大型株はアベノミクスで下駄履いた株価なので、2500円でもリスクリワード微妙ですけどね。 2つ言えるのは、あまりタイミングを見すぎない方が成功するケースも多いということと、買ったなら落ちても付き合って買い増ししたほうがいいということです。 悪材料はありますが、それに対する株価の動きは分かりません。 配当もギリギリまで維持されると思いますので、投資根拠もそう変わらないでしょう。 和波も落ちたら買い増し前提の思考停止買いが多いのですが、チャート見てまだ落ちそうな気もするので、これはもう少し様子見してもいいかなと思った次第です。 日本たばこ産業(JT:2914)の投資戦略 まとめ的な。 日本たばこ産業(JT)はたばこ事業、食品加工事業、医療事業を有しているが、9割方たばこ事業。 株価は3000円を割ったタイミングで、サポートラインの下限に来ている。 回答 やや不安材料はあるものの、将来に渡って一定のリターンを保証してくれると思います。 もう一度言うけど正直買ってもいいと思う。 ただ、フィリップ・モリスを持っていたりとか、チャートの形がどうにも怪しいのとか、他にも買いたい株があるとかで手を出せずにいます。 利回りは米国企業の方が高いものの、配当控除の恩恵を受けられる日本株のメリットも捨てがたい。 ということは、理想は米国企業並の利回りを保つ日本株で、JTはその筆頭候補になると思います。 関連記事です。 フィリップ・モリスやアルトリア・グループのリンクを再掲します。 同じ日本企業の高配当銘柄にKDDI(9433)もあります。 ここもインフラビジネスで安定していて、投資家還元意欲の強い会社です。 日本の連続増配株一覧です。 これもまたそのうち更新しようかと思います。 動画(チャンネル登録もよろしくおねがいします!).

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【高配当株】日本たばこ産業(JT:2914)を超詳しく分析してみたよ!

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このページには「日本たばこ産業(JT)」の株主総会の記事を時系列的に掲載します。 会場の様子や質疑応答等まとめていますので、投資判断の参考としていただければ幸いです。 平成30年3月の総会が初参加です。 第35回定時株主総会(2020年3月19日) 単純ミスで昨年の総会には行きそびれましたが、懲りずにまた日本たばこ産業の株主総会に行ってきました。 会場は芝公園のプリンスホテルで、毎年ここを使っているようです。 今年は新型コロナが蔓延中ということで、厳戒態勢といいますかいつもとは違う物々しい雰囲気の中で総会が行われました。 私は定刻10分前くらいに第一会場に案内されました。 第一会場には600席くらいの椅子がありましたが、その時点でまだ席に余裕がありましたので、出席株主数はせいぜい700人くらいではないでしょうか。 席の間隔も相当広く確保されていました。 定刻10時に総会が始まりましたが、冒頭に議長からアナウンスがあり、コロナ感染防止の観点から、11時を目安に総会を終了させたいとうことでした。 いつもですと事業報告をガッツリやるところですが、この日はササっと事業報告が終わってしまいました。 収穫としては「配当金は安定性を重視しており、減配は考えていない」というコメントを聞けたところでしょうか。 視点を変えると増配は厳しいというようにも解釈できるので、当面配当はヨコヨコの可能性が高いと思います。 10時20分くらいから質疑応答(1人につき1問まで )に入りました。 発言株主は6名で、質疑の内容は・・ ・FCFと事業投資の状況について ・副会長を設置することの理由 ・たばこのマイナスイメージの払拭の施策について ・新型コロナの影響について ・苦戦が続いている業績の認識について ・招集通知に執行役員のリストも載せて欲しい というものでした。 コロナの影響については、現時点で財務基盤に大きく影響するようなインパクトはないが、長期化するとどんな影響が出るか分からないので懸念している、とのことでした。 こんな感じて質疑応答も打ち切られて採決が行われ、10時55分頃には総会が終了しました。 久しぶりの総会で楽しみだったのですが、参加者が少ないこともあってか熱気が感じられず、質疑応答も早々に切り上げられたので盛り上がりに欠けた総会という印象です。 時節柄仕方ないのですが、きつい言い方をすると形ばかりの総会といいましょうか、経営陣の考え方や認識を十分にくみ取るチャンスが少なく、物足りなかったというのが私の感想です。 当面はこういう総会が多くなるかもしれません。 総会マニアとしては残念です。 第33回定時株主総会(2018年3月27日) 本日、日本たばこ産業(JT)の株主総会に参加してきました。 場所は東京都港区芝公園のザ・プリンスパークタワーで、定刻10時からスタートです。 私は第1会場に入りましたが、そこだけでは入りきれず第2会場も使われていたようです。 参加者は結構多くて第1会場だけで千人位はいたのではないでしょうか。 監査報告から始まって、事業報告、議案上程と進みまして、ここで質疑応答に入りました。 合計で10人前後が発言していたと思いますが、挙手をしながらも指名されない人も多くいました。 QAの中で印象に残っているのは以下の通りです。 多少ニュアンスが違っているかもしれませんがご容赦ください。 一方で会社側はプルームテック等の出遅れが株価下落の要因と認識しており、拡販や新製品の開発、海外でのビジネス拡大に資金を使っていきたいと考えているのが対照的でした。 長期投資の視点からすれば、経営陣の施策は合理的と思いますし、今日経営陣の話を聞いて私は心強く感じました。 特に海外での買収経験が豊富で、十分に成果も上がっているという自信も垣間見ることができ、この会社には長期投資する価値があるというのが、本日の私の結論です。 何かと話題になった電子タバコについても、プルームテックとアイコスでは実はカテゴリーが違うということを初めて知りまして勉強になりました。 JTはプルームテックで拾えない顧客用の新製品開発も進めているそうで、今年終わりか来年前半にかけて商品化していきたいとのこと。 会社の見立てでは今年は反転攻勢の年になるとのことですが、もちろん会社の目論見通りいくとは限りません。 しかし皆が疑心暗鬼の今が、投資のチャンスであるような気もします。 私はJTの事業展開に関して楽観的なので、引き続き投資していこうと思います。 質疑応答は12時前に打ち切られ、採決をして12時頃に散会となりました。 おみやげはフィナンシェの詰め合わせを貰いまして、早速午後のおやつでおいしく頂きました。

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