会社都合退職 失業手当 いつから。 派遣が契約満了でやめると会社都合か自己都合か?

失業保険のスケジュール!退職日・失業認定日・振込日までの流れ|失業保険ガイド|フクポン

会社都合退職 失業手当 いつから

失業保険(基本手当)は、いつからもらえる? まず、結論です。 「自己都合による退職」の場合、ハローワークで手続きを行った日(受給資格決定日)から、 約4ヶ月で最初の手当が振り込まれます。 「会社都合等による退職」の場合は、ハローワークで手続きを行った日(受給資格決定日)から、 約1ヶ月半で、最初の手当が振り込まれます。 「自己都合による退職」における失業保険が支給されるまで 退職後、2~3週間で離職票が届く 会社(職場)によってばらつきはありますが、退職時に「離職票」の発行依頼をしているのであれば、2~3週間程度で「離職票」が届くはずです。 ちなみに、なぜ、2~3週間で離職票が届くかというと、 「事業主は、離職(退職)した日の翌日から10日以内に、離職証明書等の必要書類を添付して雇用保険資格喪失届をハローワークへ提出する義務がある」 という理由からです。 7日間(待機期間)• 28日から待機期間等を引いた日数(失業認定日の周期に左右されます)• 失業認定日から約1週間で入金 となり、 約1ヶ月半で振込されます。 なお、こんな流れです。 出典:ハローワーク「雇用保険の失業等給付受給者のしおり」 受給資格決定日・待機期間・給付制限とは 補足的な意味も含め説明しておきます。 受給資格決定日 雇用保険(失業保険)の手続きは、ハローワークへ離職票を提出し、あわせて仕事探しの申し込み(求職申込書を提出)したときからスタートとなります。 この手続き開始の日を、 「受給資格決定日」といいます。 待機期間 待機期間とは、「受給資格決定日」から7日間のことで、退職の理由に関係なく、すべての人に適用されます。 給付制限 「自己都合による退職」の場合、 待機期間(7日間)の翌日から3ヶ月間が給付制限となり、失業保険は支給されません。 まとめ ここで、 「失業保険がいつからもらえるか?」についてまとめておきます。 自己都合の場合• 受給資格決定日から約4ヶ月• 退職日から約4ヶ月半 会社都合の場合• 受給資格決定日から約1ヶ月• 退職日から約1ヶ月半 見てのとおり、失業保険(基本手当)をもらうのって、結構時間がかかりますよね~ 「自己都合による退職」の人が多いでしょうし・・・ なお、 こんなに時間をかけるぐらいなら、早めに就職をして 「再就職手当」をもらった方がお得かも!? と僕は思います。 再就職手当は、失業保険(基本手当)と違い、給付制限(3ヶ月)の影響をほぼ受けないため、.

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派遣が契約満了でやめると会社都合か自己都合か?

会社都合退職 失業手当 いつから

会社都合か自己都合かで大きく変わるのは失業保険の支給開始日です。 退職直後からお金がもらえるのと3か月経たないともらえないのとでは全然違いますね。 またそもそも失業保険はある程度長く働いていないともらえません。 失業保険をもらえる条件• 離職日以前の1年間に、雇用保険の被保険者期間が6ヶ月以上あること• 過去2年間に雇用保険に加入していた期間が12ヶ月以上あること 雇用保険に加入する条件• 1週間の所定労働時間が20時間以上であること• 反復継続して1年以上、派遣で働く者であること です。 最低でも1年以上は勤務してないともらえません。 ただこれは同じ派遣会社で派遣先が何回か変わった場合は、それらの期間を合わせて計算されます。 雇用主は派遣会社で同じなので。 スポンサーリンク 実は派遣社員が契約期間満了で辞めるのが「 会社都合」か 「自己都合」は両方のパターンがあります。 勘違いさせてしまった方、誠に申し訳ございません。 ) 離職票の離職コードが次の2パターンあります。 契約更新があることの明示が無い場合• 契約更新する場合があることの明示はあるが本人が更新を希望しない場合• 契約更新する旨の明示はあるが本人が更新を希望しない場合 このうち2Cは本人が更新を希望したのに更新されなかった場合で会社都合扱い。 2Dは本人が更新の希望をしなかった場合で自己都合扱い。 つまり 本人は更新を希望したのに会社側から更新なしと言われて契約満了となる場合は雇止めとなり、会社都合。 (=2C) それ以外の場合は自己都合。 (=2D) ということですね。 ちなみに派遣社員は基本的に2Dにされることが多いようです。 私も契約期間満了時に自分で更新しない旨を伝えて辞めたのでもちろん2Dでした。 それぞれ失業保険の給付条件は 離職コード 2C(会社都合による契約期間満了) 2D(自己都合による契約期間満了) 待機期間 なし なし 給付日数 240日 150日 個別延長給付 あり なし 国民健康保険料軽減 あり なし という違いがあります。 2Cの会社都合になった方が有利ではありますが、待機期間がないことには変わりないので、2Dでもそれほど不都合ではないのではないか、と思います。 辞めた後しばらく働かない場合は給付期間に90日の差が出るので結構金額が変わってしまいますが…。 で、少し前まで 2009年以前 は2Dの自己都合による契約期間満了は1ヶ月の待機期間がありました。 しかし2009年3月の法改正でこの待機期間がなくなりました。 スポンサーリンク 次に契約期間満了で辞めた派遣社員は失業保険をいつからもらえるかについてお話しします。 いろんなサイトで解説されているのが 「派遣会社は厚生労働省の指導により、派遣社員が辞めてから1ヶ月間の間は待機期間とし、この間に仕事の紹介を行えば退職理由が会社都合とならない。 」 先ほども言った通りこれは2009年以前の古い情報です。 今は雇用期間が満了するまでに仕事を紹介しなかった場合、会社都合での退職となり、待機期間は7日で失業保険が出ます。 2009年3月31日以降は1ヶ月待機はなくなりました。 出典: また仮に仕事を紹介されても正当な理由で断れば会社都合になります。 ただし、派遣社員が引き続き同一の派遣会社の元で次の仕事の紹介を希望している場合、待期期間が1ヶ月となり、その間に仕事を紹介されると会社都合になりません。 なので失業保険がすぐに欲しければ 次の仕事の紹介は希望しないでください。 それで初めて待期期間1ヶ月がなくなります。 他のサイトだと待期期間1ヶ月の間は仕事を希望するフリをしないといけない、って書いてますが、逆です。 1ヶ月の待期期間なしで失業保険を受け取りたい場合は同じ派遣会社から次の仕事の紹介を希望してはいけません。 引用元 というわけで実際いつもらえるかというと、上記の通りに手続した場合で待機期間は1週間。 ただし、これはハローワークに申請を出してから1週間です。 ハローワークに失業保険の申請を出すにはまず派遣会社から離職票をもらう必要があります。 で、この離職票ですが、従業員の退職から10日以内にハローワークに従業員の雇用保険資格喪失手続きをしなければいけない義務があります。 この手続きをすると離職票が発行され、企業はそれを従業員に郵送します。 そのため、 会社が離職票を出すのに2週間くらいはかかってしまうことが多いです。 なので退職から2週間後までに離職票をもらい、ハローワークで手続きして、その7日後から失業保険が受給できます。 会社が離職票をくれるのが早ければ最短で10日後くらいです。 ただし現実には離職票をなかなか出してくれない会社があります。 この場合、ハローワークに行くことで離職票が届く前でも保険受給手続きを行うことができます。 離職票をなかなかもらえないけど失業保険を早くもらえないと困る!という人のための救済措置です。 これを受ける場合は離職日から10日後にハローワークに行って雇用保険の仮手続きを行ってください。 すると仮手続き日から7日後に失業保険がもらえます。 この場合、もらえるのは退職日から17後です。 つまり どんなに遅くても退職から17日後には失業保険がもらえるってことですね。 スポンサーリンク 関連ページ 派遣社員の方、有給は使っていますか? 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離職理由が自己都合か会社都合かで変わるのか? について解説します。

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失業保険はいつからもらえる?自己都合と会社都合で違う給付までのスケジュール

会社都合退職 失業手当 いつから

失業保険(基本手当)は、いつからもらえる? まず、結論です。 「自己都合による退職」の場合、ハローワークで手続きを行った日(受給資格決定日)から、 約4ヶ月で最初の手当が振り込まれます。 「会社都合等による退職」の場合は、ハローワークで手続きを行った日(受給資格決定日)から、 約1ヶ月半で、最初の手当が振り込まれます。 「自己都合による退職」における失業保険が支給されるまで 退職後、2~3週間で離職票が届く 会社(職場)によってばらつきはありますが、退職時に「離職票」の発行依頼をしているのであれば、2~3週間程度で「離職票」が届くはずです。 ちなみに、なぜ、2~3週間で離職票が届くかというと、 「事業主は、離職(退職)した日の翌日から10日以内に、離職証明書等の必要書類を添付して雇用保険資格喪失届をハローワークへ提出する義務がある」 という理由からです。 7日間(待機期間)• 28日から待機期間等を引いた日数(失業認定日の周期に左右されます)• 失業認定日から約1週間で入金 となり、 約1ヶ月半で振込されます。 なお、こんな流れです。 出典:ハローワーク「雇用保険の失業等給付受給者のしおり」 受給資格決定日・待機期間・給付制限とは 補足的な意味も含め説明しておきます。 受給資格決定日 雇用保険(失業保険)の手続きは、ハローワークへ離職票を提出し、あわせて仕事探しの申し込み(求職申込書を提出)したときからスタートとなります。 この手続き開始の日を、 「受給資格決定日」といいます。 待機期間 待機期間とは、「受給資格決定日」から7日間のことで、退職の理由に関係なく、すべての人に適用されます。 給付制限 「自己都合による退職」の場合、 待機期間(7日間)の翌日から3ヶ月間が給付制限となり、失業保険は支給されません。 まとめ ここで、 「失業保険がいつからもらえるか?」についてまとめておきます。 自己都合の場合• 受給資格決定日から約4ヶ月• 退職日から約4ヶ月半 会社都合の場合• 受給資格決定日から約1ヶ月• 退職日から約1ヶ月半 見てのとおり、失業保険(基本手当)をもらうのって、結構時間がかかりますよね~ 「自己都合による退職」の人が多いでしょうし・・・ なお、 こんなに時間をかけるぐらいなら、早めに就職をして 「再就職手当」をもらった方がお得かも!? と僕は思います。 再就職手当は、失業保険(基本手当)と違い、給付制限(3ヶ月)の影響をほぼ受けないため、.

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