Question: 平らな組織は良いですか?

フラット組織構造にもその利点もあります。 ...管理のレベルが少ないと、内部の通信も簡素化され、迅速な意思決定が可能になり、中間管理の層が削除されるため、電力と責任は組織全体にわたって均等に分けられます。

は良いか悪いですか?

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