キャリア オプション。 株式会社綜合キャリアオプションの派遣求人情報一覧

LIXILグ、早期退職優遇の「キャリアオプション制度」導入 :日本経済新聞

キャリア オプション

綜合キャリアオプションは東京都に本社を構える大手人材派遣会社です。 綜合キャリアオプションはいわゆる職種や業界に特化している特化型の派遣会社ではなく幅広い職種や業界の求人を扱う総合型の派遣会社です。 事務や製造、エンジニア、営業、コールセンターなどの求人があるので綜合キャリアオプションを利用する方の性別や年齢は様々です。 住まいの近くの支店は検索窓に【都道府県名】を入力すると表示されます。 今までも出来ているつもりではいましたが、この会社に入ってまだまだだなと感じました。 出来ればこの会社でずっと仕事を続けたいですが、万が一転職する事になってしまったら、ここで学んだエンプロイアビリティを発揮できるといいなと思います。 引用元: 綜合キャリアオプションは挨拶や礼儀など人として当たり前のことを重んじる会社です。 簡単なことですが意外とできていない人も多く、社会人としての基礎をこの会社では身につけることができます。 たとえずっと綜合キャリアオプションで働くことはなかったとしてもこういった基礎的な人間力を身につけることができるので今後の人間関係の構築や転職の際の対人スキルを身につけることができます。 また20代後半〜40代半ばの年齢の方が登録者全体の半分以上を占めています。 ある程度社会人経験も積んでいる年齢層なので割と落ち着きのある年代が多いようなイメージです。 また女性が多いということもあり、綜合キャリアオプションは女性の働きやすさを追求する「」といったサービスを展開してます。 このラシークは女性向けの求人を掲載していますが製造から事務系まで掲載しているので希望に合う条件から探すと良いでしょう。 また専任の担当者が希望にあった条件の求人を適宜紹介してくれるので安心してお仕事開始することができます。 日払いはできる?それともできない? 綜合キャリアオプションは日払いに関しては結論から言うと出来ません。 しかし週払いなら出来ます。 分かりやすく説明すると例えば勤務先の時給が1,000円だとして1日8時間働きます。 5日間稼働したら40,000円分の稼働となります。 しかし週払い規定は勤務先や勤務形態などにもよるので、詳細は綜合キャリアオプションに登録した際に初回面談の際に担当者に聞いてみることをおすすめします。 有給取得について 綜合キャリアオプションで働き始めたとき有給休暇が発生するタイミングとしては入社から6カ月間を経過したときです。 祝日は休み。 GW、年末年始、夏季休暇は長期休暇がしっかり取れる。 また、しっかり結果を出していれば、嫌な顔もされず、有給も使わせていただけたので、快く送り出して頂き、旅行が楽しめました。 引用元: また有給休暇の利用も基本的に断られることはないので、真面目に仕事をしてる人であれば気軽に利用することができるので、ちょっとした旅行のときに有給休暇を利用して連休を作ることだってできます。 基本的に寮はバス・トイレ別の綺麗なワンルームタイプの部屋なので快適に住むことができます。 評判・口コミのポイント ・他の派遣会社にはない高時給案件が多数あり ・登録会の雰囲気が和気あいあいで良い ・営業担当の対応が早い ・長く続けられそうな職場を紹介してくれる ・仕事とプライベート、メリハリつけて働ける トラブルや繁忙時に休日出勤が発生する事もありますが、基本的にはあまりありません。 そのような事があった場合も、現場の営業担当がしっかりフォローしてくださり、落ち着いたら代休も取得できました。 事前に申請する有給休暇も嫌な顔をされることもなく、しっかり消化できています。 配属される現場にもよるかと思いますが、残業も想定の範囲内で、転職をしてから自分の時間が持てるようになり、とても満足しています。 引用元: 登録会に行きました。 笑い声もありすごく居心地の良さそうな職場だなぁと思いその後説明を聞き登録の手続きをしていたところ、「当社での事務のお仕事はどうですか」と声をかけていただき自宅に帰りすぐにお電話で「よろしくお願い致します」とお伝えしました! 引用元: 寮は安い。 休み月一位なら、寮費全額負担をしてくれる光熱費も月1万位だったら負担してくれるお金は貯めやすい 引用元: 入社したばかりで、何とも 言えませんが 分からない事が有ったら、担当者さんが 素早く対応してくれますので、頼もしいですね! フォロー担当者さんもいて、人間関係や 何か悩みなどの相談もメールで出来ますので、今は まだ、困った悩みなどは無いですが、これからもし悩みが発生したら、相談しようと思います 引用元: 特に何ヶ月雇用、というお話はありませんが、自分に合えば長く続けられる職場が多いです。 派遣から社員になる人もいます。 中途でも頑張りしだいです。 引用元: 他の会社と比べて給与は高かったです。 昇給は頑張れば早く上がるらしいですが、仕事を黙々とやっていても一年ほどで昇給しました。 引用元: 期間工でガッツリ稼ぎたい人に向けに綜合キャリアオプションで取り扱う注目の期間工求人をピックアップしました!(2020年2月時点) ガッツリ稼ぎたいのであれば期間工が特におすすめです。 それぞれ期間工の求人を見ていきましょう。 トヨタ自動車 月収例 28万3,000円~30万6,000円 満了慰労金・報奨金累計 300万円以上可 初回更新特別手当 10万円 SUBARU 月収例 35万2,000円~37万円 満了慰労金 最大122万円 マツダ 月収例 30万2,000円以上可 満了慰労金 12万円 入社祝金 17万円 アイシン・エイ・ダブリュ 月収例 30万5,201円 入社祝金 20万円 トヨタ自動車九州 月収例 32万3,000円以上可 入社特典 最大50万円 日産 月収例 34万4,000円以上可 クボタ 月収例 35万6,000円以上可 トヨタ車体 月収例 31万円以上可 入社特典 最大49万円相当 日立建機 月収例 32万6,000円以上可 ブリヂストンエラステック 月収例 32万円以上 オフィスワーク系で高時給の求人を探したい人はまずは公式サイトへ! オフィスワーク系で高時給の求人を探している方はまずは綜合キャリアオプションの公式サイトを確認してみましょう! 住んでいる近くに希望条件の求人が見つかるかもしれません。

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綜合キャリアオプション 綜合キャリアオプションの期間工求人サイトはです。 綜合キャリアオプションってちょっとマイナーですよね。 アウトソーシング(期間工. jp)、Man to man、日総工産などは期間工ブログでもよく紹介されています。 広告はよく見かけるんですが、実際に利用して期間工になった話はあまり聞きません。 綜合キャリアオプションがどういう会社なのか、少し調べてみました。 1990年創業・資本金3億円 2015 ・社員数2000名 綜合キャリアオプションは主に人材派遣を行なっていて、製造・物流だけでなく事務・販売・サービスなどの業務を大手から地元企業まで幅広く行なっています。 1990年創業で、2015年時点の資本金は3億円、社員数2000名。 大手自動車製造の派遣サービスの開始が2009年となっています。 期間工で有名な企業と比べてみましょう。 アウトソーシング・日総工産・Man to manと比較 綜合キャリア アウトソーシング 日総工産 Man to man 1990年設立 1997年設立 1971年設立 1991年設立 資本金3億円 資本金250億円 資本金20億円 資本金5000万円 社員数2,000名 社員数83,000名 社員数1,600名 社員数500名以下 アウトソーシングが別格すぎるんですけど、綜合キャリアオプションは Man to manより資本金も社員数も多い結果になりました。 紹介型派遣の開始も2000年の法改正による解禁直後から行なっていて、信頼できる企業だということがわかりました。 あまり期間工についての情報が出てこないので心配だったんですけど、今更ながら安心できました。 綜合キャリアオプションから応募した理由• 公式ページから電話もしくはWEBで応募• 担当者から連絡がくる• 企業の選考会の日程を決める• 送付されてきた資料を記入し、電話&メールでの添削• 企業の面接(地域によっては担当者が同行してくれる)• 僕は色々聞きたいこともあったし、待つのも嫌だったので電話で応募しました。 面接当日は、地域のよっては担当のコーディネーターが同行してくれます。 僕の場合は田舎だったので一人で行きました。 面接後、電話やメールで面接の内容を聞かれることもあります。 面接が終わったらあとは企業からの合否の通知を待つだけですね。 採用されて赴任した時は、駅から入寮先や研修先まで車で送ってくれます。 求人によって違うみたいですが、 僕はこの時に一時金として5万円を手渡しで受け取りました。 一言で言うと、楽でした。 出歩くのが面倒な人には合っていると思います。 他の派遣会社のような一次選考が無かったため、応募から採用まで電話とメールのみで淡々と進みます。 履歴書の記入や添削についても、送付されてきた資料を見て完璧に仕上げたので特に何も言われませんでした。 面接時のアドバイスも基本的に送付されてきた資料に全て書いてあるので、それを読んでおけば問題ないです。 地域によっては会社に行く必要があるかもしれませんが、受かる自信があれば拒否していいと思います。 僕は最初から最後まで電話とメールだけだったので、スケジュールの調整も不要でめちゃくちゃ楽でした。 綜合キャリアオプションのメリットとデメリット メリットは 最初から最後まで楽。 利用者が少なく対応が早い。 一次選考会がないため、わざわざ派遣会社に足を運ぶ必要がない。 入社祝い金が採用時ではなく、応募時の金額が支払われる。 デメリットは 入社祝い金の振込が分割になり、遅い。 履歴書の記入や面接に自信がない方には、サポートが不十分。 登録後にSMSで配信される広告がうっとうしい、解除に電話が必要で面倒。 入社祝い金の振込が分割になっても良ければ、綜合キャリアオプションはオススメです。 綜合キャリアオプションで取り扱っている期間工求人.

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【派遣スタッフ体験談】綜合キャリアオプションの評判・クチコミ

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経験を存分に活かせる柔軟な裁量権 年休120日以上!幅広い年齢層が活躍中! 人材派遣、障がい者雇用、 HRテックの開発支援等、人事領域で 幅広いサービスを展開する綜合キャリアグループ。 2001年の設立から無借金経営を続け、 国内に100以上の拠点を持っています。 抜群の経営基盤を持ちつつ、 新しいことも積極的に取り入れる社風が魅力です。 そんな中、今回は アウトソーシングサービスで 急速成長をしているコンサルティング事業部にて 現場でスタッフをまとめる スーパーバイザーを募集します。 がちがちに固まった決まりはなく、 社員のアイデアと判断を尊重して 現場を任せる柔軟な職場で 大きな裁量権を持てます。 だからといって現場に任せっきりではなく、 営業と二人三脚で進めていきますので、 ご安心ください。 もちろん「契約社員のままが良い」という 要望にも応えられるので、 あなたの都合に合わせてください。 また、社員のやりたいことを応援する社風により キャリアチェンジが可能! 将来的にはマネージャーとして 複数のコールセンターを統括したり、 事務などの受託業務、営業などへの転身が叶います。 自分の希望に沿って進路を決め、 様々なスキルを身につけて 着実にキャリアを築いていけます。 これまで以上に活躍したい方には最適な環境を用意します。 元アパレル店長や元インストラクターなど、 リーダーやマネジメント経験を活かした 異業種からの再スタート組が多数活躍中! もちろん、コールセンターでのSVやASV経験者、 人材会社で受託管理をされていた方も大歓迎です。 組織強化のため、自社コールセンターおよび クライアント先常駐で活躍頂ける方を大募集します。 年代も20〜50代と幅広く、未経験の中途入社でも 肩身の狭い思いをすることはありません。 主な業務はSV・ヘルプデスクとしての現場サポートですが、 実際に電話で問合せ対応をすることもあります。 【大きな裁量権を持ち、周りと協力できる】 オペレーター10〜50名体制の現場を SV1人が担当します。 とはいえ、現場を1人で 切り盛りすることはないので ご安心ください。 あなたの下にはチームリーダーがつき、 営業と二人三脚で職場づくりを行いながら 第三者機関である委託センターとも連携を取って進めます。 「店長としてスタッフを動かしていた」 「人材会社で受託管理をしていた」 …といった誰か・何かを管理していた経験を ぜひ当社で活かしてください。

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